Intégr-ALL
Transformer les capacités.
Renforcer le pouvoir d’agir.
Accélérer les transformations.
Cabinet de conseil stratégique, leadership, gouvernance et transformation inclusive
Les transformations durables commencent par les personnes, se structurent dans les organisations et prennent racine dans les territoires.
Intégr-ALL accompagne les organisations et les acteurs du changement dans leurs transformations en articulant expertise stratégique, développement des capacités, leadership, gouvernance et inclusion.
Il ne suffit pas de renforcer les capacités. Il faut créer les conditions permettant de les transformer en pouvoir d’agir, en décisions et en résultats.
Sept domaines pour transformer durablement
Une expertise intégrée, au service des personnes, des organisations et des territoires.
Stratégie & transformation organisationnelle
Donner une direction et créer les conditions du changement.
Leadership & pouvoir d’agir
Faire émerger des leaders capables de mobiliser, influencer et transformer.
Égalité des genres & inclusion
Transformer les normes, les pratiques, les ressources et les rapports de pouvoir.
Gouvernance & management
Construire des organisations plus responsables, inclusives et performantes.
Autonomisation économique & inclusion
Renforcer les capacités économiques et le pouvoir de décision.
Innovation sociale, numérique & IA
Mettre l’innovation au service du pouvoir d’agir.
Justice climatique & résilience
Relier climat, genre, territoires et justice sociale.
À la croisée du conseil, de l’humain et de la transformation
Comprendre
Analyser les réalités et les enjeux.
Co-construire
Construire avec les acteurs.
Renforcer
Développer les capacités.
Accompagner
Soutenir la mise en pratique.
Transformer
Faire évoluer comportements et systèmes.
Capitaliser
Transformer l’expérience en apprentissage.
Parce qu’une personne renforcée ne transforme durablement son environnement que si celui-ci lui permet d’agir.
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Individu
Compétences • Agentivité • Leadership • Pouvoir d’agir
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Organisation
Gouvernance • Management • Pratiques • Culture
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Écosystème
Réseaux • Alliances • Partenariats • Territoires
Six modalités d’intervention
Des modalités complémentaires, mobilisables seules ou combinées selon vos besoins.
Conseil stratégique
Diagnostic • stratégie • planification • accompagnement du changement
Formation
Développement des compétences • apprentissage expérientiel • transfert de compétences
Coaching
Accompagnement individuel • coaching collectif • leadership • Mentorat
Facilitation
Intelligence collective • concertation • dialogue • Ateliers participatifs • prise de décision
Accompagnement organisationnel
Gouvernance • management • fonctionnement organisationnel • transformation
Capitalisation
Apprentissage • documentation • partage des connaissances • valorisation des innovations
Une expertise éprouvée sur le terrain
Des transformations concrètes
Une sélection d’expériences emblématiques menées par le cabinet.
Programme régional de leadership féminin
Conception et animation d’un programme de mentorat croisé destiné à des femmes leaders émergentes.
Appui à la gouvernance d’un réseau d’organisations
Diagnostic organisationnel et accompagnement à la refonte des instances de gouvernance d’un réseau d’ONG.
Stratégie de résilience climatique territoriale
Accompagnement d’acteurs territoriaux dans l’élaboration d’une stratégie de résilience face aux chocs climatiques.
Renforcement de capacités d’entreprises sociales
Programme de renforcement de capacités entrepreneuriales pour des coopératives économiques.
Capitalisation d’un programme multi-pays
Démarche de capitalisation des apprentissages d’un programme de transformation sociale multi-pays.
Votre organisation est face à une transformation ?
Intégr-ALL vous accompagne pour transformer les capacités en pouvoir d’agir, les stratégies en pratiques et les ambitions en résultats durables.
Construisons ensemble votre prochaine transformation.
Parlons de votre projet