Six modalités d’intervention
Des modalités complémentaires, mobilisables seules ou combinées selon vos besoins.
Conseil stratégique
Diagnostic • stratégie • planification • accompagnement du changement
À quel besoin elle répond
Vous avez besoin d’y voir clair sur votre stratégie ou de conduire une transformation organisationnelle.
Pour quels publics
Directions, équipes dirigeantes, porteurs de projets et programmes.
Ce qu’elle comprend
Diagnostic, élaboration de stratégie, plan d’action, accompagnement de la mise en œuvre.
Ce qu’elle permet de produire
Une feuille de route claire et une organisation mieux préparée à agir.
Formation
Développement des compétences • apprentissage expérientiel • transfert de compétences
À quel besoin elle répond
Vous souhaitez renforcer durablement les compétences de vos équipes.
Pour quels publics
Équipes techniques, managers, porteurs de projets, professionnel·les du développement.
Ce qu’elle comprend
Modules de formation, ateliers pratiques, mises en situation, outils de transfert de compétences.
Ce qu’elle permet de produire
Des compétences renforcées et directement applicables sur le terrain.
Coaching
Accompagnement individuel • coaching collectif • leadership • Mentorat
À quel besoin elle répond
Vous voulez accompagner un-e dirigeant-e, une équipe ou un programme de mentorat.
Pour quels publics
Dirigeant·es, cadres, équipes, réseaux de mentorat.
Ce qu’elle comprend
Séances de coaching individuel ou collectif, dispositifs de mentorat et de mentorat croisé.
Ce qu’elle permet de produire
Une plus grande confiance et une capacité accrue à agir et décider.
Facilitation
Intelligence collective • concertation • dialogue • Ateliers participatifs • prise de décision
À quel besoin elle répond
Vous devez faire dialoguer plusieurs acteurs ou construire une décision collective.
Pour quels publics
Réseaux, alliances, institutions, groupes multi-acteurs.
Ce qu’elle comprend
Ateliers participatifs, dispositifs de concertation, animation de dialogues multi-acteurs.
Ce qu’elle permet de produire
Des décisions mieux partagées et une intelligence collective mobilisée.
Accompagnement organisationnel
Gouvernance • management • fonctionnement organisationnel • transformation
À quel besoin elle répond
Votre organisation doit revoir sa gouvernance, son management ou son fonctionnement.
Pour quels publics
Organisations, institutions, ONG, réseaux.
Ce qu’elle comprend
Diagnostic organisationnel, appui à la gouvernance, accompagnement du changement.
Ce qu’elle permet de produire
Une organisation plus solide, plus inclusive et plus performante.
Capitalisation
Apprentissage • documentation • partage des connaissances • valorisation des innovations
À quel besoin elle répond
Vous souhaitez documenter et valoriser les résultats et apprentissages d’un projet ou programme.
Pour quels publics
Projets, programmes, bailleurs, organisations.
Ce qu’elle comprend
Démarches de capitalisation, documentation des expériences, produits de connaissance et de plaidoyer.
Ce qu’elle permet de produire
Des apprentissages capitalisés et valorisés pour nourrir les futures interventions.